... 088-7744333 Inhoud Prijs Referenties Offerte. Overige. cursus
Omgaan met agressie Inhoud: In deze zeer effectieve Agressietraining krijgt u voorafgaand voorbereidingsopdracht met een toelichting, waarin ze wordt gevraagd om hun eigen k...
...nt up to date? Deze training geeft u de antwoorden. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Rol en plaats van de informatiemanager; Mind-mappen en informatie; Documenten opzetten; Prioriteiten stellen aan informatie;
Omgaan met vertrouwelijke informatie; Opzetten van document management; E-mail-management; Doorgeven van informatie; Hoe communiceren we morgen; Persoonlijk actieplan. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen...
...gen verzorgen, maar heeft u het gevoel nog kennis en vaardigheden tekort te komen? Tijdens de training Didactische vaardigheden leert u hoe u ervoor kunt zorgen dat u de stof helder overbrengt bij uw cursisten. U leert hoe u kunt
omgaan met cursisten en hoe u hen kunt helpen om hun leerdoelen te bereiken. OpbouwIn deze training oefent u uw didactische en trainingsvaardigheden. U leert hoe u een training ontwikkelt. Daarnaast leert u hoe u de leerstof op een aant...
...ef, excl reiskosten en eventuele BTW. Vragen omtrent offerte.. tel: 088-7744333 Klant Waardering 9,8 time, management, werkdruk, cursus Timemanagement In deze effectieve training worden de volgende onderwerpen behandeld:Effectief
omgaan met tijd, Uw persoonlijke kant, Tijdanalyse, Prioriteiten stellen, Assertief Optreden, U gaat effectiever werken!Timemanagement1. INLEIDING2. TIJD VERSPILLEN 2.1. WAT HOUD JE TEGEN? 3. PLANMATIG WERKEN 3.2. PRIORITEITEN VASTSTELL...
...rker afzonderlijk? Dan komt deze training goed van pas voor u en uw team. Leer u en uw team elkaar beter kennen in een gemakkelijke sfeer. U leert welk persoonlijkheid type u en uw collega's zijn en hoe u het beste met elkaar kan
omgaan. Vaak snappen mensen anderen hun reactie niet, en daarom kan de samenwerking soms stroef gaan. Door elkaar op deze manier beter te leren begrijpen zal het team gemakkelijker om hulp vragen wanneer ze vast zitten, en ook op een be...
...ijs, zwart en wit Handvatten voor de verschillende soorten verzuimgesprekken Telefonische ziekmelding Telefonisch contact tijdens ziekte Gesprek tijdens huisbezoek Terugkeergesprek Gesprek bij probleemverzuim Gespreksvaardigheden
Omgaan met emoties
Omgaan met lastige situaties Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Verzuimgesprekken heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en ku...
...rbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Organisatie doelstelling; Wat is verkopen; Opening van een gesprek; Luistertechnieken Wat is acquisitie en wat is verkopen; Wat is de ideale verkoop opbouw; Behoeften onderzoeken;
Omgaan met weerstand; Acquisitie feedback; Afsluiten en opvolging; Praktijk situaties; Persoonlijke stijlen; De Tips en Tops. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze ...
...dstukken) Resultaat: Wanneer u deze training PHP Programmeren heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. In deze cursus leert u hoe om te gaan met complexe vraagstukken. Het zelf autodidact
omgaan met scripting en formulieren is een pre voor ons. De cursus PHP programmeren is bedoeld voor beginnende PHP programmeurs die de basisbeginselen reeds beheersen en zich verder willen bekwamen in het bouwen van dynamische websites ...
...et verschillende soorten medewerkers en weerstand. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Leren en opleiden binnen uw organisatie Didactische hulpmiddelen Communicatiemethodes Leerlingbegeleiding Evaluatiegesprekken
Omgaan met weerstand In opbouwende lijn instructies geven Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze cursus Mentorentraining heeft g...
...lichte karakter van jullie samenwerkingsrelatie. Je ontkent die niet en zoekt samen met je medewerker naar een zo optimaal mogelijk werkbare coachrelatie. Dat is geen sneaky beïnvloedingsproces, je bent er helder over naar elkaar.
Omgaan met dit dilemma Spreek open over de betekenis van verplichte samenwerking en wat jullie nodig hebben om succesvol te zijn. Wat verwachten we van elkaar? Is dat reëel? Hoe gaan we ermee om als er niet aan die verwachtingen wor...
...ing Rol en houding van de teamcoach DISC Zelfanalyse Groep-dynamische processen Inzicht in ontwikkelingsfasen Werken met systeemtheorie Onderlinge patronen zichtbaar maken Teambelangen begeleiden Creëren van (gedeeld) leiderschap
Omgaan met conflicten en weerstand Persoonlijke leervragen Casessen uitwerken met opddrachten Persoonlijk actieplan Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training C...
...programma: (hoofdstukken) Wat is een succesvol verkoopgesprek; Verkooptechnieken; Effectieve communicatie; Vraag- en luister technieken; Proactief handelen; Klantgerichtheid als attitude; Persoonlijke uitstraling en enthousiasme;
Omgaan met klachten en lastige situaties; Persoonlijke effectiviteit; Time management; Planning en organisatie van uw werkzaamheden. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer ...
...gsprogramma: (hoofdstukken) Wat is beinvloeden; Zelfanalyse beinvloedingsprofiel; De juiste interactie; Vaststellen en hanteren van strategieen; Wederzijdse invloed van perceptie; Effectieve communicatie; Motiveren en inspireren;
Omgaan met weerstanden en conflicten; Samen succes creeren; Praktijksituaties en voorbeelden; Persoonlijk actieplan. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training ...
... uw bedrijf naar een hoger niveau te brengen. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) Effectieve verzuimbegeleiding Vormen van ziekteverzuim Begeleidingsvormen van verzuim Interventies om werkhervatting te bevorderen
Omgaan met weerstand van verzuimers Effectieve gesprekstechnieken Ingaan op telefonische ziekmeldingen Ingaan op de vervolgafspraken en acties Het zeven-vragenplan voor het verzuimgesprek Het ontwikkelen van een plan van aanpak tot werk...
...en feedback. Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken) hulpmiddel tot leren; patroon doorbreken en bewustwording; feedback op prestaties; corrigerende en constructieve feedback; richtlijnen voor het geven van feedback;
omgaan met afleidingsmanoeuvres. Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken) Resultaat: Wanneer u deze training Feedback Geven en Ontvangen heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u ...
Page generated in 0.1274 seconds.
