training ontwikkelingsplan | persoonlijk Docent
52
088-7744333

cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Inhoud:

IN-Company Training Persoonlijk ontwikkelingsplan POP Hoe stelt u een loopbaanplan op? Welke behoeften hebben medewerkers ten aanzien van hun carriere? Welke rol speelt de organisatie hierin en welke rollen de medewerkers zelf? Er wordt van u steeds vaker verwacht dat u werknemers op een professionele manier kunt adviseren en in hun loopbaan kunt begeleiden. BV&T verzorgt zowel coaching als trainingstrajecten, hierbij leert u de instrumenten die u kunt inzetten tijdens de begeleiding en hoe u kunt omgaan met loopbaanvragen. Tijdens deze intensieve training leert u een loopbaanbegeleidingsplan opstellen. Kortom, om uw eigen functioneren en kennis over loopbaanbegeleiding naar een hoger niveau te brengen, is deze training uitstekend geschikt.

Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken)

  • De rol van de loopbaanadviseur,
  • Taken en verantwoordelijkheden in loopbaanbegeleiding,
  • Het opstellen van een begeleidingsplan,
  • De behoeften van uw medewerkers in kaart brengen,
  • Overzicht van instrumenten voor loopbaanbegeleiding,
  • Stappen in het begeleidingsproces,
  • Analyse van kwaliteiten en beperkingen van de medewerker,
  • Praktijksituaties en voorbeelden,
  • Persoonlijk actieplan, do`s & don`ts.

Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken)

Resultaat:

Wanneer u deze cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Het is aan te bevelen om in uw organisatie een op maat gemaakt plan te hanteren, die voldoende ruimte biedt voor individuele situaties en tegelijkertijd een `optelsom` van benodigde investeringen en faciliteiten mogelijk maakt. Daarnaast is het noodzakelijk het boeiend te introduceren, waarna de uitvoering goed verloopt. Hierna kunt u het individuele persoonlijk ontwikkelingsplan afstemmen op andere instrumenten binnen uw organisatie, bijvoorbeeld het sociaal beleid, opleidingsactiviteiten, de stijl van management of aspecten van waarderen, beoordelen of belonen. Om dit resultaat te behalen maken vooraf aan de cursus een uitgebreid plan van aanpak waarin de eindtermen worden opgenomen.


BV&T biedt resultaatgerichte cursussen aan met als doel positieve verandering. We ondersteunen u met de juiste afstemming van deze cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP. Door tijdens de cursus de deelnemers voordurend te spiegelen, te observeren en gevraagd van feedback te voorzien. Hierbij krijgen de deelnemers meer inzicht in hun eigen gedrag.

cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Prijs per groep, uw voordeel:

training ontwikkelingsplan |

IN-Company Training Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Zijn er binnen uw organisatie meerdere medewerkers met ongeveer dezelfde cursus leervraag voor cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP? Dan is een groepscursus voor deze cursus de ideale optie. traint op alle niveaus in elke organisatie. Wij maken elke opleiding opmaat, hierbij kunnen we accenten leggen op de door u aangegeven onderwerpen. De praktijk en maatwerk is het uitgangspunt . Zo ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit op uw organisatie. Met verzorgt met veel passie deze cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP. U krijgt antwoord op iedere cursussvraag met als resultaat een uniek, voor u op maat gemaakt cursusstraject met daarbij altijd een flexibele agenda (strippenkaart).


Bereken uw eigen training:

Vraag naar de mogelijkheden 088-7744333
Bereken uw eigen
IN-Company cursus. Selecteer uit Ontwikkeling (opstart), Met Intake en/of volledig Maatwerk (basis)
Hieronder staat de totaalsom van uw berekening.
Klik op offerte of vergelijken.
Offerte Aanvragen voor Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Uw Doelstelling staat voorop:

Vooraf aan de training zal de doelstelling van de organisatie en per deelnemer worden gevraagd. Deze informatie zal worden verwerkt in de lesstof. Deelnemers krijgen tijdens de training praktijkoefeningen die de docent uit de doelstellingsformulier heeft gefilterd. Tevens wordt vooraf aan de training de vraagstukken, leergebieden en volgorde met u afgestemd.

Verdeling van deze training:

Verwachte startdatum cursus : In-company opstart training: twee/drie weken.
Groepsindeling: 2 tot 12 deelnemers per groep.
Afstemming: Uw doelstelling, (bespreekbaar).
Planning: 1 dag(delen) X 4uren ~ (Wekelijks? Strippenkaart?)
In-Company Investering: € 636,- Groepsprijs. (Eén prijs per groep)
Ontwikkeling (zie eigen berekening): vanaf € 200,- (normaal start BV&T met ontwikkeling - intake - maatwerk a € 450,-)
Deelnemersprijs: € 75,-
Certificaat + Registratie: € 29,-

Uw gekozen Persoonlijk ontwikkelingsplan POP cursus.

Aantrekkelijk investeringsvoordeel

In Company cursussen bieden aantrekkelijke investeringsvoordelen. BV&T werkt met een vast dag(deel) tarief voor In Company cursussen, veelal minder dan de investering van een open cursus.

cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Reacties ~ Recensies ~ Referenties

Kiest u voor training

Positieve Klanten voor training Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

BV&T is 15 jaar actief. Tussen de referenties zitten klanten vanaf het eerst uur.

Na elke training/cursus of opleiding houden wij een uitvoerige evaluatie. Met de klant evalueren wij tussentijds en achteraf. De deelnemer kan altijd contact met ons opnemen (eventueel via APP) en na de training wordt het evaluatieformulier ingevuld. Daaruit zijn de volgende punten naarvoren gekomen.

Algemeen:

Tijdens de cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP stimuleert de trainer de deelnemers om de opgedane kennis en vaardigheden van de cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP ook na het traject blijvend toe te passen. Gedurende en na afloop van de cursus geeft de trainer u tevens terugkoppeling, zodat de in gang gezette ontwikkelingen in de praktijk kunnen worden gewaarborgd.

Scania Productions BV (Zwolle)

De opleiding is praktijkgericht. Goed toepasbaar binnen het bedrijf. Merkbaar verschil op de werkvloer.

Carinova

Cursussen worden goed verspreid over een afgesproken periode. Goede combinatie van theorie en praktijk. De docenten zijn zeer ervaren en enthousiast en bieden kandidaten persoonlijke aandacht.

Industrie Centraal Staal

BV&T verzorgd een interessante cursus met veel ruimte voor voorbeelden uit de praktijk. Actieve trainingen. Persoonlijke aandacht. Boven onze verwachtingen!

AWA

Zeer betrokken organisatie.

Parkmobile

BV&T maakt duidelijk verschil binnen de organisatie.

Teijin Aramid

We zijn al vanaf 2002 bij BV&T en dit zal in de toekomst ook nog wel zo blijven. BV&T archiveert 100% waardoor blijven groeien!


Recensies Cursisten

Paul B.

BV&T opleiding en advies.
De trainingen zijn doelgericht. De docent was zeer deskundig en goed in staat om duidelijk zijn kennis over te dragen.

Victor

Uitstekend verzorgde cursus met een uiterst professionele docent.

Anoniem

Uitstekende training op locatie. Een docent die weet waar hij over praat. Een goede balans tussen theorie en praktijk. Niets op aan te merken.

Jorrit S.

Na een aantal communicatietrainingen van BV&T te hebben gevolgd sta ik steviger in mijn schoenen.

Chantal

De trainingen sporen je er op aan om meer uit jezelf te halen. Ik ben zeer tevreden.

Eliene. V

Een goede training die inzicht geeft in jouw houding en opstelling invloed heeft op het functioneren. Zeker een aanrader.

Jori

Niets op aan te merken.

Anoniem

Voor mijn werk heb ik de training interviewtechnieken gevolgd en merk daadwerkelijk verschil. We gaan net even dat stapje verder en dat heeft me tot nu toe veel opgeleverd!




BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus persoonlijk ontwikkelings plan Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus persoonlijk ontwikkelings plan. MT Kader Trainingen: Persoonlijk ontwikkelingsplan POP. ZZP of Freelance Vacature voor: training persoonlijk ontwikkelingsplan. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: training persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk ontwikkelings plan. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: training persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk ontwikkelings plan. Groningen, Utrecht, Amsterdam

cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

Offerte Ontvangen?

Uw Naam + Achternaam

Uw zakelijke Email adres

Telefoonnummer

Vraag / Suggestie

Type de letters (incl. = (is) teken) over.
Chapter voor deze offerte aanvraag.

Verbonden Partners:

INHouse Malestein http://www.malestein.net
INHouse Uptodatekwaliteit http://www.uptodatekwaliteit.nl
INHouse Urlchains http://www.urlchains.com
INHouse Bvtgroep http://www.bvtgroep.nl
INHouse Bvtopleiding http://www.bvtopleiding.nl
INHouse Bvent http://www.bvent.nl
INHouse Training-voor-bedrijven http://www.training-voor-bedrijven.nl



BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus persoonlijk ontwikkelings plan Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus persoonlijk ontwikkelings plan. MT Kader Trainingen: Persoonlijk ontwikkelingsplan POP. ZZP of Freelance Vacature voor: training persoonlijk ontwikkelingsplan. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: training persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk ontwikkelings plan. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: training persoonlijk ontwikkelingsplan persoonlijk ontwikkelings plan. Groningen, Utrecht, Amsterdam
cursus

Uw rust in leiderschap

POP

Persoonlijk

Niets is complex

Training ontwikkelingsplan

begeleiding

ICT en Social Trainingen

Medewerker loopbaanadviseur

in-company

Optimale Communicatie

Training verantwoordelijkheden

Klant Waardering 9,8

cursus, POP, Persoonlijk,

cursus Persoonlijk ontwikkelingsplan POP

In deze gerichte cursus komen de volgende onderwerpen aan de orde:
Introductie, Het opzetten van POP

ADHOC POP, SMART POP, Implementeren van POP, Tijdspad.

Opmaat gemaakte training? Bel met BV&T

POP-gesprek
Na deze voorbereiding gaan werknemer en leidinggevende met elkaar in gesprek. Als medewerker heb je je persoonlijk ontwikkelingsplan in 'eigendom'. Je neemt er zelf de verantwoordelijkheid voor. De taak van de leidinggevende is de visie van de werkgever te verwoorden en de werknemer te coachen. In het gesprek moet aan de orde komen:
• Hoe functioneert de werknemer nu volgens de leidinggevende?
• Hoe vindt de werknemer zelf dat hij functioneert?
• Wat zou de werknemer moeten leren om de huidige functie goed te vervullen?
• Hoe ontwikkelt de organisatie als geheel zich en wat betekent dat voor de functie?
• Wat zou de werknemer moeten leren om de functie in de toekomst te blijven vervullen?
• Wat zou de werknemer willen leren in het kader van de huidige of toekomstige functie?
• Wat zou de werknemer willen leren met 't oog op z'n loopbaanwensen?

Werknemer en werkgever moeten het eens worden over de vertaling van deze leerwensen naar concrete ontwikkelingsdoelen en over de prioriteiten. Ook moet worden bepaald welke steun de organisatie kan bieden in de vorm van tijd, geld, leermogelijkheden en coaching.
Of dit allemaal lukt in één gesprek is afhankelijk van de reikwijdte van de wensen en hoe vlot werknemer en werkgever tot overeenstemming komen.

SMART doelen stellen
Het is raadzaam ontwikkelingsdoelen SMART te formuleren. SMART staat voor:
• Specifiek
• Meetbaar
• Acceptabel
• Realistisch
• Tijdgebonden
Dit voorkomt dat de doelen zo vaag geformuleerd worden, dat ze naderhand niet te evalueren zijn.

Vaststelling
Als werknemer en werkgever het eens zijn geworden en de plannen rond zijn, schrijft de werknemer een definitief POP. Uiteraard moet dat SMART geformuleerd zijn. Het is een 'contract' tussen werknemer en werkgever, met afspraken die later te toetsen zijn.
Aan de hand van het definitieve POP worden interne afspraken gemaakt en eventuele externe contracten afgesloten, bijvoorbeeld voor het volgen van een cursus.

Kennis moet Beklijven

training ontwikkelingsplan | persoonlijk Docent

Onze kenmerken

BV&T zorgt voor een optimale kennisopname. Dit realiseren wij door middel van onze praktijkgerichte aanpak. Daarnaast geven wij vaak het advies om een training of cursus niet in enkele dagen achterelkaar te volgen, maar om deze over meerdere weken te verspreiden. Hierdoor zal de kennis namelijk beter opgenomen worden.

Traject op maat

training ontwikkelingsplan | persoonlijk Docent

Hoe wij werken

Wanneer u een training of cursus bij BV&T aanvraagt, zal deze op maat gemaakt worden. Dit houdt in dat u de inhoud van de training of cursus bepaalt. Op deze manier ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit op uw organisatie. Tevens worden onze bedrijfsonderzoeken ook op maat gemaakt.