Cursus Medezeggenschap, OR training, ondernemingsraad Docent
102
088-7744333

training Medezeggenschap OR

Inhoud:

IN-Company Training Medezeggenschap OR Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de arbeidsrelatie, arbeidsomstandigheden en de organisatie door werknemers. Dit kan op twee niveaus plaatsvinden: Binnen de onderneming. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door een Ondernemingsraad (of eventueel een Personeelsvergadering). Ondernemingsoverschrijdend. In dit geval is er sprake van medezeggenschap door vakbonden. Goede communicatie met de bestuurder is van essentieel belang. Vragen, die een antwoord vergen zijn: Is de informatie die de OR krijgt voldoende en is dit de OR ook voldoende duidelijk? Wordt de OR tijdig bij de besluitvorming betrokken? Hoe ga je eigenlijk om met formeel en informeel overleg? Hoe bereidt de OR de overlegvergadering (strategisch) voor? Op welke manier geeft de OR zijn advies vorm? Wanneer is het indienen van een initiatiefvoorstel zinvol? En hoe informeert de OR zijn achterban over het overleg met de bestuurder en de behaalde resultaten? Dit zijn vragen, die u bezig kunnen houden. BV&T verzorgt praktische trainingen. U kiest voor ons als u de OR wilt professionaliseren. Medezeggenschap, dat doe je samen beter.

Voorbeeld van het trainingsprogramma: (hoofdstukken)

  • Voorbereiding, Voorzitterschap
  • Secretariaat,
  • Samenwerken met dagelijks bestuur,
  • Financien administratief,
  • Arbobeleid, ziekteverzuim, conflicthantering,
  • Coaching van dagelijks bestuur van medezeggenschapsorganen,
  • Dagdeel cursus over de WOR voor OR,

Het trainingsprogramma kan worden gecombineerd met andere trainingen (hoofdstukken)

Resultaat:

Wanneer u deze training Medezeggenschap OR heeft gevolgd staat u steviger in uw schoenen en kunt u een afgewogen keuze maken. Na deze boeiende en pakkende training heeft u inzicht verkregen in bedrijfsvoeringsaspecten en verbetermanagement, gezien vanuit het oogpunt WOR. Tevens heeft u inzicht verkregen in methodes, opzet, invoering en instandhouding van het vertegenwoordigingsmodel. Het gevolg zal zijn een betere motivatie, waardoor het rendement in uw onderneming verhoogd zal worden en uw positie binnen de OR zich zal verbeteren. Om dit resultaat te behalen maken vooraf aan de cursus een uitgebreid plan van aanpak waarin de eindtermen worden opgenomen.


BV&T biedt resultaatgerichte cursussen aan met als doel positieve verandering. We ondersteunen u met de juiste afstemming van deze training Medezeggenschap OR. Door tijdens de cursus de deelnemers voordurend te spiegelen, te observeren en gevraagd van feedback te voorzien. Hierbij krijgen de deelnemers meer inzicht in hun eigen gedrag.

training Medezeggenschap OR

Prijs per groep, uw voordeel:

Cursus Medezeggenschap, OR

IN-Company Training Medezeggenschap OR

Zijn er binnen uw organisatie meerdere medewerkers met ongeveer dezelfde cursus leervraag voor training Medezeggenschap OR? Dan is een groepscursus voor deze training de ideale optie. traint op alle niveaus in elke organisatie. Wij maken elke opleiding opmaat, hierbij kunnen we accenten leggen op de door u aangegeven onderwerpen. De praktijk en maatwerk is het uitgangspunt . Zo ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit op uw organisatie. Met verzorgt met veel passie deze training Medezeggenschap OR. U krijgt antwoord op iedere cursussvraag met als resultaat een uniek, voor u op maat gemaakt cursusstraject met daarbij altijd een flexibele agenda (strippenkaart).


Bereken uw eigen training:

Vraag naar de mogelijkheden 088-7744333
Bereken uw eigen
IN-Company training. Selecteer uit Ontwikkeling (opstart), Met Intake en/of volledig Maatwerk (basis)
Hieronder staat de totaalsom van uw berekening.
Klik op offerte of vergelijken.
Offerte Aanvragen voor Medezeggenschap OR

Uw Doelstelling staat voorop:

Vooraf aan de training zal de doelstelling van de organisatie en per deelnemer worden gevraagd. Deze informatie zal worden verwerkt in de lesstof. Deelnemers krijgen tijdens de training praktijkoefeningen die de docent uit de doelstellingsformulier heeft gefilterd. Tevens wordt vooraf aan de training de vraagstukken, leergebieden en volgorde met u afgestemd.

Verdeling van deze training:

Verwachte startdatum cursus : In-company opstart training: twee/drie weken.
Groepsindeling: 2 tot 12 deelnemers per groep.
Afstemming: Uw doelstelling, (bespreekbaar).
Planning: 1 dag(delen) X 6uren ~ (Wekelijks? Strippenkaart?)
In-Company Investering: € 834,- Groepsprijs. (Eén prijs per groep)
Ontwikkeling (zie eigen berekening): vanaf € 200,- (normaal start BV&T met ontwikkeling - intake - maatwerk a € 450,-)
Deelnemersprijs: € 75,-
Certificaat + Registratie: € 29,-

Uw gekozen Medezeggenschap OR training.

Aantrekkelijk investeringsvoordeel

In Company cursussen bieden aantrekkelijke investeringsvoordelen. BV&T werkt met een vast dag(deel) tarief voor In Company cursussen, veelal minder dan de investering van een open cursus.

training Medezeggenschap OR

Reacties ~ Recensies ~ Referenties

Kiest u voor Cursus

Positieve Klanten voor training Medezeggenschap OR

BV&T is 15 jaar actief. Tussen de referenties zitten klanten vanaf het eerst uur.

Na elke training/cursus of opleiding houden wij een uitvoerige evaluatie. Met de klant evalueren wij tussentijds en achteraf. De deelnemer kan altijd contact met ons opnemen (eventueel via APP) en na de training wordt het evaluatieformulier ingevuld. Daaruit zijn de volgende punten naarvoren gekomen.

Algemeen:

Tijdens de training Medezeggenschap OR stimuleert de trainer de deelnemers om de opgedane kennis en vaardigheden van de training Medezeggenschap OR ook na het traject blijvend toe te passen. Gedurende en na afloop van de cursus geeft de trainer u tevens terugkoppeling, zodat de in gang gezette ontwikkelingen in de praktijk kunnen worden gewaarborgd.

Scania Productions BV (Zwolle)

De opleiding is praktijkgericht. Goed toepasbaar binnen het bedrijf. Merkbaar verschil op de werkvloer.

Carinova

Cursussen worden goed verspreid over een afgesproken periode. Goede combinatie van theorie en praktijk. De docenten zijn zeer ervaren en enthousiast en bieden kandidaten persoonlijke aandacht.

Industrie Centraal Staal

BV&T verzorgd een interessante cursus met veel ruimte voor voorbeelden uit de praktijk. Actieve trainingen. Persoonlijke aandacht. Boven onze verwachtingen!

AWA

Zeer betrokken organisatie.

Parkmobile

BV&T maakt duidelijk verschil binnen de organisatie.

Teijin Aramid

We zijn al vanaf 2002 bij BV&T en dit zal in de toekomst ook nog wel zo blijven. BV&T archiveert 100% waardoor blijven groeien!


Recensies Cursisten

Paul B.

BV&T opleiding en advies.
De trainingen zijn doelgericht. De docent was zeer deskundig en goed in staat om duidelijk zijn kennis over te dragen.

Victor

Uitstekend verzorgde cursus met een uiterst professionele docent.

Anoniem

Uitstekende training op locatie. Een docent die weet waar hij over praat. Een goede balans tussen theorie en praktijk. Niets op aan te merken.

Jorrit S.

Na een aantal communicatietrainingen van BV&T te hebben gevolgd sta ik steviger in mijn schoenen.

Chantal

De trainingen sporen je er op aan om meer uit jezelf te halen. Ik ben zeer tevreden.

Eliene. V

Een goede training die inzicht geeft in jouw houding en opstelling invloed heeft op het functioneren. Zeker een aanrader.

Jori

Niets op aan te merken.

Anoniem

Voor mijn werk heb ik de training interviewtechnieken gevolgd en merk daadwerkelijk verschil. We gaan net even dat stapje verder en dat heeft me tot nu toe veel opgeleverd!




BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus OR training Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus OR training. MT Kader Trainingen: Medezeggenschap OR. ZZP of Freelance Vacature voor: medezeggenschapsraad. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: medezeggenschapsraad OR training. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: medezeggenschapsraad OR training. Groningen, Utrecht, Amsterdam

training Medezeggenschap OR

Offerte Ontvangen?

Uw Naam + Achternaam

Uw zakelijke Email adres

Telefoonnummer

Vraag / Suggestie

Type de letters (incl. = (is) teken) over.
Chapter voor deze offerte aanvraag.

Verbonden Partners:

INHouse Malestein http://www.malestein.net
INHouse Uptodatekwaliteit http://www.uptodatekwaliteit.nl
INHouse Urlchains http://www.urlchains.com
INHouse Bvtgroep http://www.bvtgroep.nl
INHouse Bvtopleiding http://www.bvtopleiding.nl
INHouse Bvent http://www.bvent.nl
INHouse Training-voor-bedrijven http://www.training-voor-bedrijven.nl



BV&T opleiding & advies

Zoekwoorden Via Searching


Cursus OR training Groningen, Utrecht, Amsterdam Maatwerk en Praktijkgericht: Cursus OR training. MT Kader Trainingen: Medezeggenschap OR. ZZP of Freelance Vacature voor: medezeggenschapsraad. Efficiente opleidingen KIES de NUMMER 1 BV&T: Cursussen Groningen, Utrecht, Amsterdam IN-Company Trainingsbureau: medezeggenschapsraad OR training. Aanrader, kies BV&T. Met Question Degree of INFO: medezeggenschapsraad OR training. Groningen, Utrecht, Amsterdam
voorzitterschap

Uw rust in leiderschap

secretariaat

financieen

Niets is complex

Training cursus

 ondernemingsraad

ICT en Social Trainingen

Medewerker OR

 training

Optimale Communicatie

Training arbeidsomstandigheden

Klant Waardering 9,8

voorzitterschap,

training Medezeggenschap OR

U geeft aan welke onderdelen u wilt trainen!
voorbereiding, voorzitterschap, secretariaat, vergaderen, samenwerken met dagelijks bestuur, financien administratief, arbo beleid, ziekteverzuim, conflicthantering.

Elke onderneming in Nederland met minstens 50 werknemers moet een ondernemingsraad hebben. Het is de taak van de werkgevers om ervoor te zorgen dat er in hun onderneming een ondernemingsraad komt. Hebben zij meer dan een onderneming, dan moet er in elke onderneming waar tenminste 50 werknemers in dienst zijn een ondernemingsraad komen.
Wat is een ondernemingsraad?
Een ondernemingsraad bestaat uit een aantal werknemers die namens het personeel overleg voeren met de werkgever. Zij overleggen over het ondernemingsbeleid in het algemeen en de personeelbelangen in het bijzonder. De ondernemingsraad heeft bijzondere bevoegdheden die invloed op het beleid van de werkgever mogelijk maken. De belangrijkste bevoegdheden zijn het adviesrecht en het instemmingsrecht. Daarnaast heeft de OR ook de mogelijkheid om zelf initiatieven te nemen. Op deze manier hebben werknemers medezeggenschap in de onderneming.

Voorlopig reglement
Als een onderneming voor de eerste keer met een OR gaat werken, moet van tevoren de verkiezingsprocedure van de OR worden vastgesteld. Dat gebeurd in een voorlopig reglement. Hierin wordt ook de werkwijze van de OR geregeld, denk bijvoorbeeld aan het secretariaat, de regels voor de vergadering en de verslaglegging. Zo`n voorlopig reglement wordt door de werkgever opgesteld, het liefst in samenwerking met een commissie uit het personeel. De Sociaal Economische Raad (SER) heeft een voorbeeld van een voorlopig reglement gemaakt. Het is handig om dit voorbeeld te raadplegen als de werkgever zelf een voorlopig reglement wil opstellen. Voordat de werkgever het voorlopig reglement vaststelt, legt hij het ter beoordeling voor aan de vakbonden die leden in de onderneming hebben. Daarna krijgt de bedrijfscommissie een exemplaar te kennisneming. Op basis van dit voorlopig reglement wordt vervolgens door en uit de werknemers een OR gekozen.
Definitief reglement. Na de verkiezingen kan de OR het voorlopig reglement vervangen door een definitief reglement. Het definitieve reglement mag uiteraard geen bepalingen bevatten die in strijd zijn met de Wet op de ondernemingsraden.

Voordat de OR het reglement vaststelt, moet de werkgever de gelegenheid krijgen zijn mening over het reglement te geven. Zodra de OR het definitieve reglement heeft vastgesteld, vervalt het voorlopig reglement.

Ondernemingsovereenkomst
De OR kan met de werkgever een ondernemingsovereenkomst sluiten om de bevoegdheden van de OR uit te breiden en aanvullende afspraken te maken over de invulling van de medezeggenschap. Het maken van goede, het liefst schriftelijke, afspraken kan voorkomen dat onduidelijkheid leidt tot misverstanden, frustraties en conflicten. Voorbeelden zijn aanvullende afspraken over de faciliteiten en rechtspositie van OR-leden, de toepassing van het advies- en instemmingsrecht en medezeggenschap bij fusies. Afspraken kunnen ook procedures betreffen, zoals de informatievoorziening bij een adviesaanvraag van de werkgever aan de OR.

Verkiezingen
In het (voorlopig) reglement wordt de verkiezingsprocedure geregeld. De Wet geeft daarvoor al enkele regels. Bijvoorbeeld hoeveel OR-leden er gekozen kunnen worden, wie er kandidatenlijsten kunnen indienen, wie zich kiesbaak kunnen stellen en wie mee mag doen aan de verkiezingen.
Aantal werknemers en omvang OR Er is een vaste verhouding tussen het aantal werknemers en de omvang van de OR.

50-100 werknemers = 5 OR-leden
100-200 werknemers = 7 OR-leden
200-400 werknemers = 9 OR-leden
400-600 werknemers = 11 OR-leden
600-1000 werknemers = 13 OR-leden
1000-2000 werknemers = 15 OR-leden

Voor iedere 1000 werknemers meer komen er 2 OR-leden bij tot een maximum van 25 leden.

Kennis moet Beklijven

Cursus Medezeggenschap, OR training, ondernemingsraad Docent

Onze kenmerken

BV&T zorgt voor een optimale kennisopname. Dit realiseren wij door middel van onze praktijkgerichte aanpak. Daarnaast geven wij vaak het advies om een training of cursus niet in enkele dagen achterelkaar te volgen, maar om deze over meerdere weken te verspreiden. Hierdoor zal de kennis namelijk beter opgenomen worden.

Traject op maat

Cursus Medezeggenschap, OR training, ondernemingsraad Docent

Hoe wij werken

Wanneer u een training of cursus bij BV&T aanvraagt, zal deze op maat gemaakt worden. Dit houdt in dat u de inhoud van de training of cursus bepaalt. Op deze manier ontwikkelen wij een inspirerend leertraject dat naadloos aansluit op uw organisatie. Tevens worden onze bedrijfsonderzoeken ook op maat gemaakt.